Công ty Cổ phần Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2, Đồng Nai) chuẩn bị đón 400 công nhân ở Đắk Lắk và hàng trăm công nhân khác ở các tỉnh miền Tây Nam Bộ trở lại Đồng Nai làm việc. Công ty này còn đang xin UBND tỉnh Đồng Nai được “đặc cách” đón số lao động này về tỉnh Đồng Nai và xin thêm vaccine để tiêm cho họ.
Hỗ trợ xe đưa đón và xin vaccine để tiêm cho công nhân
Ngày 19.10, trao đổi với phóng viên báo Lao Động, ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Công ty Cổ phần Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2, Đồng Nai) - cho biết, đang chuẩn bị kế hoạch để đón hơn 400 công nhân ở Đắk Lắk trở lại Đồng Nai làm việc.
Theo ông Phúc, đây là số công nhân cũ của công ty đã về quê trong đợt dịch vừa qua. Hiện nay, công ty đi vào phục hồi sản xuất nên sẽ đưa xe lên Đắk Lắk để đón số lao động này trở lại làm việc.
Ngoài ra, công ty này cũng có kế hoạch đón hàng trăm công nhân khác ở các tỉnh miền Tây Nam Bộ trở lại Đồng Nai làm việc. “Chúng tôi đang chờ các tỉnh này mở lại để vào đón công nhân trở lại làm việc” - ông Phúc nói.
Hiện nay, tại Công ty Cổ phần Taekwang Vina đã có 22.000 công nhân/32.000 công nhân đi làm trở lại, đạt hơn 70%. Ngoài việc đưa công nhân trở lại làm việc, công ty này cũng đang có nhu cầu tuyển thêm từ 2.000 - 3.000 công nhân mới.
Cũng theo ông Phúc, đối với số 400 công nhân ở Đắk Lắk, nhiều người chưa được tiêm vaccine mũi 1. “Do đó, chúng tôi đang xin ý kiến UBND tỉnh Đồng Nai được phép đặc cách đón số công nhân này về và xin thêm vaccine để tiêm ngừa luôn cho số người lao động này” - ông Phúc cho biết thêm.
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) - cũng cho biết, doanh nghiệp đang phục hồi nhanh chóng trở lại, tâm lý công nhân rất vui vẻ, phấn khởi. Doanh nghiệp cũng có kế hoạch đưa lao động từ các tỉnh khác về Đồng Nai để phục vụ các đơn hàng dịp lễ Noel và Tết Dương lịch 2022.
“Chúng tôi đã lên kế hoạch đến các tỉnh miền Tây, miền Trung, đặc biệt là các tỉnh như Ninh Thuận, Bình Thuận để đón công nhân đã về quê trở lại làm việc. Do số lao động này đều là lao động lành nghề, chỉ về quê để tránh dịch. Khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát, chúng tôi đưa xe đón họ trở lại Đồng Nai làm việc để kịp thời bổ sung sản xuất các đơn hàng lớn” - ông Tú cho hay.
Tỉnh Đồng Nai cũng lên phương án đón công nhân
Ông Cao Tiến Dũng - Chủ tịch UBDN tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện nay, các doanh nghiệp đã sẵn sàng hỗ trợ các chuyến xe đưa công nhân từ các tỉnh về Đồng Nai để tiếp tục lao động tại Đồng Nai. Do đó, ông Dũng đề nghị Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhanh chóng gửi công văn tới các địa phương để thống kê số lượng công nhân trở lại tỉnh Đồng Nai bằng xe đưa đón hoặc xe máy để từ đó tỉnh Đồng Nai lên phương án tổ chức xe đưa đón.
Theo ông Dũng, mặc dù hiện nay các doanh nghiệp vẫn mở dần trở lại các hoạt động sản xuất, chưa phục hồi hoàn toàn 100% nhưng sẽ xảy ra việc thiếu hụt lao động do một lượng lớn công nhân đã về quê. Do đó, việc đưa đón công nhân trở lại Đồng Nai làm việc, giúp bổ sung nguồn lao động phục hồi sản xuất và còn giúp tỉnh kiểm soát được nguồn lao động vào tỉnh Đồng Nai làm việc cũng như kiểm soát tình hình dịch bệnh.
Theo bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã có khoảng 40.000 công nhân lao động đã về quê. Trong đó, tập trung chủ yếu ở các tỉnh miền Tây Nam Bộ (khoảng 20.000 công nhân) và công nhân ở các tỉnh Tây Nguyên (khoảng 10.000 công nhân) về quê. Ngoài ra, cũng có khoảng 5.000 công nhân về quê ở các tỉnh phía Bắc.
Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai cho hay: Sau khi Đồng Nai phục hồi sản xuất, đến nay, tỉnh Đồng Nai đã có 1.444 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp hoạt động trở lại, đạt 84%. Số công nhân đi làm trở lại là 426.000 người, đạt tỉ lệ 69%.
“Đặc biệt, ở ngành giày da, doanh nghiệp trở lại hoạt động tốt, các đơn hàng đang nhiều nhằm phục vụ Noel và Tết Dương Lịch, các doanh nghiệp tập trung đang tuyển dụng thêm công nhân lao động” - ông Danh cho biết.
HÀ ANH CHIẾN